Τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων των συνταξιούχων που εργάζονται το 2018: αποχρώσεις επανυπολογισμού

Πολλοί ηλικιωμένοι αρνούνται να πάνε διακοπές και συνεχίζουν να εργάζονται για να βελτιώσουν λίγο την οικονομική τους κατάσταση. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το θέμα της αποζημίωσης αυτής της κατηγορίας πολιτών εμφανίζεται τόσο συχνά. Και αυτό το ερώτημα εξακολουθεί να ισχύει.

Νόμος για τους εργαζόμενους συνταξιούχους

Υπάρχει ένα επίσημο έγγραφο που ρυθμίζει όλα τα χαρακτηριστικά που σχετίζονται με τις πληρωμές σε όσους συνεχίζουν να εργάζονται, αν και η ηλικία σας επιτρέπει να επισημοποιήσετε την αναχώρηση από το χώρο εργασίας. Οι κύριοι κανόνες του νόμου περιγράφονται ως εξής:

  1. Κατά την έκδοση της σύνταξης, το κράτος δεν διαθέτει πρόσθετα κεφάλαια σε σχέση με την υπάρχουσα εμπειρία. Οι εν λόγω δαπάνες του προϋπολογισμού αναγνωρίζονται ως αναποτελεσματικές.
  2. Πρόσφατα σχηματίστηκε ένα νέο σχήμα, σύμφωνα με το οποίο απονέμονται βαθμοί. Το κράτος προσπαθεί να δημιουργήσει τόσα πρόσθετα κίνητρα για όσους συνεχίζουν να εκτελούν τα καθήκοντά τους. Αν διατηρήσετε τη δουλειά σας, οι συνταξιοδοτικές πληρωμές μπορεί να αυξηθούν κατά 85%, ή ακόμα περισσότερο.
  3. Η ελάχιστη απαιτούμενη εμπειρία για τον υπολογισμό μιας κανονικής σύνταξης είναι τώρα 6 έτη. Αλλά στο εγγύς μέλλον αυτό το ποσοστό προβλέπεται να αυξηθεί σε 15 χρόνια.
  4. Επιπλέον επιδόματα σχετικά με την ειδική κατάσταση είναι μόνο όσοι εξακολουθούν να ξεκουράζονται. Διαφορετικά, δεν παρέχονται ανταμοιβές.

Το κράτος πιστεύει ότι η άρνηση αύξησης της αποζημίωσης θα συμβάλει στη μείωση του δημοσιονομικού ελλείμματος.

Μήπως αυτοί που συνεχίζουν να εργάζονται συνταξιοδοτούνται;

Το συνταξιοδοτικό σύστημα επανεξετάζεται συνεχώς για διάφορους λόγους:

  • αύξηση των τιμών ·
  • απότομες προσαρμογές των συναλλαγματικών ισοτιμιών ·
  • υψηλό πληθωρισμό.
  • έλλειψη σταθερότητας στην οικονομία ·
  • εξοικονόμηση κρίσεων.

Τώρα, όπως και πριν, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι λαμβάνουν δύο είδη πληρωμών - αποζημίωση από το κράτος μαζί με την τυποποιημένη αμοιβή για εργασία. Οι κυβερνητικές πληρωμές έχουν σταθερή αξία, επί του παρόντος αποτελούνται από 3935 ρούβλια. Αλλά τα σημεία και η εμπειρία μπορούν να αλλάξουν αυτό το ποσό, συμπεριλαμβανομένου ενός μεγάλου τρόπου.

Μια αύξηση το 2018 σχεδιάζεται να γίνει για όλους εκείνους που έχουν ένα μισθό κάτω από 18 χιλιάδες ρούβλια. Αυτός ο κανόνας ισχύει για τις περισσότερες περιοχές. Για αυτούς τους πολίτες πραγματοποιείται και επανυπολογισμός. Οργανώνεται μετά την εγγραφή της αντίστοιχης εφαρμογής. Αλλά εάν σε ένα χρόνο ένας πολίτης λαμβάνει από 1 εκατομμύριο ρούβλια και περισσότερο, το κράτος θα αρνηθεί.

8803 ρούβλια - το μέγεθος της ελάχιστης σύνταξης για τους σύγχρονους πολίτες.

Πώς να πληρώσετε σύνταξη

Μετά τη διατύπωση, η διαδικασία αποδοχής θα είναι η εξής:

  1. Κατ 'αρχάς, καθορίστε το ποσό που χρεώνεται σε ένα πρόσωπο σύμφωνα με τα εκτελεσθέντα έγγραφα, τις παρεχόμενες πληροφορίες.
  2. Περαιτέρω έγγραφα γίνονται σχετικά με τα ποσά που έχουν συγκεντρωθεί στον πολίτη για ορισμένο χρονικό διάστημα.
  3. Μεταφορά αποζημίωσης στο λογαριασμό του οργανισμού που είναι υπεύθυνος για τη μεταφορά των κεφαλαίων.
  4. Η κατεύθυνση των εγγράφων σε όσους εμπλέκονται στις κρατικές ενισχύσεις.
  5. Το τελευταίο στάδιο - η παράδοση κεφαλαίων στον πολίτη.

Υπάρχουν διάφορες επιλογές για την απόκτηση χρημάτων:

  • πληρωμή μέσω του ταμείου της εταιρείας που έχει παραδοθεί ·
  • μεταφορά κεφαλαίων στο σπίτι ·
  • πίστωση σε τράπεζα ή χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.

Η παράδοση μπορεί να γίνει μέσω ταχυδρομείου, τραπεζών ή άλλων παρόμοιων χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. Πληρωμή - ένα ορισμένο ποσό τόκων για τις ίδιες τις συντάξεις. Η πλήρης ρύθμιση των δραστηριοτήτων αυτών των οργανισμών προβλέπεται στην ισχύουσα νομοθεσία.

Σχετικά με τη διαδικασία επανυπολογισμού

Οι ίδιοι οι συνταξιούχοι πρέπει να μελετήσουν τον τύπο υπολογισμού για να βεβαιωθούν τα σωστά αποτελέσματα.

Τώρα υπάρχουν κάποιες δυσκολίες λόγω του γεγονότος ότι χρησιμοποιούνται πολλοί δείκτες.

Εάν ένας πολίτης λαμβάνει πρόσθετα έσοδα από τα οποία γίνονται εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων, τότε μπορείτε να υπολογίζετε σε έναν συνεχή επανυπολογισμό των ποσών.

Υπάρχουν δύο τρόποι για να πάρετε μετρητά:

  1. Bezazaavitelny. Το ίδιο το ταμείο συντάξεων είναι υπεύθυνο γι 'αυτό · η προσαρμογή των πληρωμών πραγματοποιείται αυτόματα.
  2. Δηλωτικό. Ο πολίτης γράφει την αίτησή του στο Ταμείο Συντάξεων στον τόπο κατοικίας.

Επιπλέον, ο νέος υπολογισμός πραγματοποιείται υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

  • την απόκτηση πρόσθετης εργασιακής εμπειρίας ·
  • η παρουσία σύνταξης για τον πρώτο συντηρητή της οικογένειας, η ταυτόχρονη απώλεια του δεύτερου.
  • αλλαγή στον αριθμό των εξαρτώμενων ατόμων ·
  • να αποκτήσετε μια άλλη ομάδα αναπηριών.
  • φθάνοντας στην ηλικία των 80 ετών.

Σχετικά με την αναπροσαρμογή των συντάξεων μετά την απόλυση

Ο πραγματικός επανυπολογισμός της κρατικής σύνταξης πραγματοποιείται αμέσως μετά την αναχώρηση σε μια καλά άξιζε ανάπαυση. Μετά την απόλυση, η πληρωμή μπορεί να γίνει εντός τριών μηνών κατ 'ανώτατο όριο, εφόσον ο εργοδότης έχει εκδώσει έγκαιρα, υπέβαλε όλα τα έγγραφα.

Η διαδικασία θα είναι η εξής:

Παραδείγματος χάριν, η σύμβαση εργασίας παραβιάζεται τον Ιούλιο. Στη συνέχεια, η υποβολή εκθέσεων στη ΜΧΠ πρέπει να υποβληθεί τον Αύγουστο. Αυτό το έγγραφο πρέπει να περιέχει ένδειξη ότι το άτομο εξακολουθεί να αναφέρεται ως εργαζόμενος.

Ωστόσο, οι εκθέσεις του Σεπτεμβρίου ενδέχεται να περιέχουν ήδη δεδομένα σχετικά με την απόλυση. Τον Οκτώβριο, λαμβάνεται απόφαση σχετικά με την ευρετηρίαση. Ο Νοέμβριος είναι ο μήνας που αρχίζει ο επανυπολογισμός.

Παράλληλα, δεν καταβάλλεται αποζημίωση για τους τρεις μήνες κατά τους οποίους πραγματοποιήθηκε ο νέος υπολογισμός. Η επανεγκατάσταση δεν οδηγεί σε μείωση των παροχών. Όλες οι πληρωμές παραμένουν οι ίδιες. Υπό αυτές τις συνθήκες, δεν προβλέπεται να επιστραφούν τα κεφάλαια.

Αίτηση για αποζημίωση

Το κύριο πράγμα είναι να βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης συντάσσει τα έγγραφα έγκαιρα. Η αθέμιτη αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος στερεί τους ίδιους τους συνταξιούχους από το δικαίωμα βελτίωσης της οικονομικής τους κατάστασης. Μετά την απόλυση, ο εργαζόμενος απευθύνεται στη ΜΧΕ με τα ακόλουθα έγγραφα:

  1. Αντίγραφο του εγγράφου όπου είναι γραμμένο για την απόλυση. Συνήθως πρόκειται για το αρχείο απασχόλησης ή για το ίδιο το συμβόλαιο.
  2. Αντίγραφο του SNILS.
  3. Αντίγραφο του αστικού πιστοποιητικού.
  4. Αίτηση αποζημίωσης.

Η επιλογή του τρόπου υποβολής των εγγράφων εξαρτάται από τις επιθυμίες και τη διαθεσιμότητα του ελεύθερου χρόνου. Χρησιμοποιώντας το προσωπικό γραφείο και η απομακρυσμένη πρόσβαση είναι μια από τις πιο βολικές επιλογές.

Σχετικά με τα πρόσθετα οφέλη για τους συνταξιούχους εργασίας

Όσοι εξακολουθούν να εργάζονται, παρά την ηλικία τους, μπορούν να απαλλάσσονται από τη φορολόγηση των οφειλόμενων πληρωμών. Επιπλέον, μπορούν να κανονίσουν επιπλέον μη αμειβόμενη άδεια μέχρι δύο εβδομάδες. Για μια ιδιοκτησία, δεν θα πληρώσετε φόρους. Τέλος, είναι επίσης διαθέσιμα δωρεάν ταξίδια με τα μέσα μαζικής μεταφοράς.

Το κυριότερο είναι ότι τόσο ο διευθυντής όσο και ο εργαζόμενος πρέπει να επικοινωνούν εγκαίρως με το Ταμείο Συντάξεων για να επεξεργάζονται και να παραδίδουν τα έγγραφα. Στη συνέχεια, μπορείτε να είστε βέβαιοι ότι η νομοθεσία τηρείται πλήρως. Στη συνέχεια, μένει να περιμένουμε για την ολοκλήρωση του υπολογισμού, να εμφανιστούν τα αποτελέσματα. Εάν δεν προκύψουν ερωτήματα, ο πολίτης λαμβάνει όλη την αποζημίωση που του οφείλεται σε σχέση με αυτό ή το καθεστώς στην κοινωνία.

Загрузка...

Δημοφιλείς Κατηγορίες

Загрузка...